München - 26

Aufrechterhaltung und Veränderung von Verhaltensweisen zusammen

Reflexion von Gesprächsverhalten

Würzburg - 17

Konflikte als Führungskraft erfolgreich begleiten begin_März 2028 München - 26Fhrungskrfte im pdagogischen Bereich stehen vor einer besonderen Situation: An die Leitung wird die Erwartung gerichtet, auf besonders menschliche und partizipative Weise zu fhren. Bei Teamkonflikten jedoch bleibt die Verantwortung fr die effiziente Arbeit des Teams und fr den Schutz einzelner Teammitglieder letztlich allein bei der Fhrungskraft. Wie soll sie dieser Verantwortung angesichts hufig unsicherer Rollendefinition gerecht werden. Inhalte